En nuestra misión es hacer la vivienda más accesible. Somos líderes en la categoría de estudios de obra nueva en España y estamos en plena fase de expansión, por lo que buscamos a un perfil con muchas ganas de crecer dentro de la empresa y altamente enfocado a resultados. Buscamos a un senior sales executive con experiencia en ventas B2 C de ticket alto y conocimiento del sector inmobiliario para incorporarse al equipo de ventas. ¿Qué harás en tu día a día?
Cerrar la venta de estudios de obra nueva tanto a personas que quieran vivir en ellos como a inversores particulares, de la primera llamada a la reserva firmada. Se trata de un rol de ventas de ciclo completo, aunque con gran foco en el cierre de la operación. Aquí se gana o se pierde la venta.
Quien no entra en una promoción es el primero de la siguiente, y esa relación la mantienes tú en el largo plazo.
Devolver al equipo lo que oyes en las llamadas : qué precios frenan, qué ubicaciones tiran, qué argumentos funcionan. Tu criterio entra en el producto, no se queda en el CRM. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Venta B2 C de ticket alto . Vender a una persona que está invirtiendo cantidades elevadas de su patrimonio no se parece a vender a un comité. Conocimiento del sector inmobiliario (obra nueva) .
No pedimos años de experiencia en el sector: pedimos que sepas de lo que hablas. Si eres un apasionado del inmobiliario y puedes demostrar criterio sobre mercado, producto y financiación, te escuchamos.
Queremos hablar de números: tu posición en el ranking de tu equipo, tu porcentaje de consecución y tu ticket medio. Estamos en fase de crecimiento resistente y el equipo de ventas se está construyendo ahora. Valoraremos también (no obligatorio): Experiencia previa trabajando en el sector inmobiliario. Haber vendido obra nueva sobre plano.
Experiencia vendiendo un producto de inversión . Manejo de software CRM (como Salesforce o Hub Spot) y análisis de métricas de venta. ¿Contrato indefinido: Retribución total de 45.000-50.000€ (30.000€ fijos + 15.000-20.000€ de variable a objetivo cumplido), con variable sin techo : por encima del 100% sigues cobrando. La banda final depende de la experiencia y de la capacidad de venta que demuestres durante el proceso.
Formato híbrido presencial y teletrabajo. Un equipo en crecimiento muy dinámico y con buen ambiente. Un plan de carrera personalizado en base a tu experiencia y resultados.