Garantizar el cumplimiento del plan comercial mediante el mantenimiento de la cartera de clientes de la zona asignada y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Liderar y gestionar al equipo de Preventa, creando un equipo capaz y motivado que ofrezca un servicio eficiente y cumpla las normas de medio ambiente, prevención y seguridad.- Planificar visitas a clientes potenciales, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible y mantener la cartera de clientes.- Alcanzar los objetivos de volumen de ventas, cifra de negocio y resultados del plan comercial en la zona asignada.- Conocer íntegramente las rutas y clientes gestionados por el equipo, realizando su seguimiento, control y optimización.- Gestionar y analizar, mediante las herramientas corporativas, las inversiones realizadas en clientes y proponer alternativas ante posibles desviaciones de ventas.- Desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos, definiendo acciones, recursos disponibles y estándares de desempeño para el equipo comercial.- Liderar, motivar y acompañar al equipo de Preventa, promoviendo la máxima eficiencia en el servicio y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.- Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando información relevante sobre competencia, clientes, quejas, inquietudes y oportunidades.- Garantizar los estándares de calidad, prevención y seguridad, realizar visitas de comportamiento BBS y controlar el cumplimiento de los contratos de los clientes.Requisitos mínimos- Ciclo Formativo de Grado Superior.- Permiso de conducir B.- Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.- Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.- Conocimiento de la empresa, sus productos, servicios y mercado.- Orientación comercial, capacidad para elaborar presentaciones eficaces, cerrar ventas y captar clientes.- Capacidad de liderazgo, planificación, análisis, orientación a resultados, iniciativa y cooperación proactiva.- Compromiso con las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las ventajas competitivas de Procafé.Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.- Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución adaptable con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible.



Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.- Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.Nestle.Com. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.Resumen de la posición- Ubicación: Comunidad Valenciana- Compañía: Nestlé España S.A- Tipo de contrato: Permanente- Modalidad de trabajo: PresencialResumen del puestoGarantizar el cumplimiento del plan comercial mediante el mantenimiento de la cartera de clientes de la zona asignada y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Liderar y gestionar al equipo de Preventa, creando un equipo capaz y motivado que ofrezca un servicio eficiente y cumpla las normas de medio ambiente, prevención y seguridad.- Planificar visitas a clientes potenciales, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible y mantener la cartera de clientes.- Alcanzar los objetivos de volumen de ventas, cifra de negocio y resultados del plan comercial en la zona asignada.- Conocer íntegramente las rutas y clientes gestionados por el equipo, realizando su seguimiento, control y optimización.- Gestionar y analizar, mediante las herramientas corporativas, las inversiones realizadas en clientes y proponer alternativas ante posibles desviaciones de ventas.- Desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos, definiendo acciones, recursos disponibles y estándares de desempeño para el equipo comercial.- Liderar, motivar y acompañar al equipo de Preventa,



promoviendo la máxima eficiencia en el servicio y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.- Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando información relevante sobre competencia, clientes, quejas, inquietudes y oportunidades.- Garantizar los estándares de calidad, prevención y seguridad, realizar visitas de comportamiento BBS y controlar el cumplimiento de los contratos de los clientes.Requisitos mínimos- Ciclo Formativo de Grado Superior.- Permiso de conducir B.- Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.- Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.- Conocimiento de la empresa, sus productos, servicios y mercado.- Orientación comercial, capacidad para elaborar presentaciones eficaces, cerrar ventas y captar clientes.- Capacidad de liderazgo, planificación, análisis, orientación a resultados, iniciativa y cooperación proactiva.- Compromiso con las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las ventajas competitivas de Procafé.Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.- Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.- Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.Nestle.Com. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.#J-18808-Ljbffr

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🏢 Nestlé S. A.
📍 Madrid