En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.

Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia integral, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.¿Qué buscamos?

Nuestro equipo está creciendo seleccionamos un Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software y de valor, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

En este proyecto: Actuarás en el ámbito dos equipos (+ 15 personas), colaborando con todos sus integrantes y asumiendo las siguientes responsabilidadesENTREGA DE VALOR Y PLANIFICACIÓN:Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo .Construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.

Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo.

Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.



PEOPLE CARE:Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo .Limitar la rotación del equipo .Responsable de actividades de team building y cultura de equipo. CICLO DE DESARROLLO, EVOLUCIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS:Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo. Responsable del offboarding.

Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.

Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.

Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica.

Sobre el candidato ideal: Imprescindible Background técnico. (BackEnd-Java)Imprescindible experiencia en métricas (OKR, KPI)Imprescindible experiencia gestionando ciclo de vida de APIs (REST o gPRC).Experiencia en eCommerce/Retail¿Qué te podemos ofrecer?¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!¡Ambiente de trabajo increíble!

Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha¿Quieres saber más?

Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.

En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!#Seremosgrandessipensamosengrande**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. xqziphu

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Engineering Manager Senior (Técnico Java) L 100% Remoto (Huesca)
🏢 Decskill España
📍 Huesca