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Experiencia demostrable en HR Access ( imprescindible ).Experiencia en desarrollo y mantenimiento con HR Design .Experiencia en entornos Linux / Oracle .Entre 3 y 6 años de experiencia en proyectos con HR Access .Se valorarán tanto perfiles técnicos como funcionales, siempre que acrediten la experiencia requerida en HR Access .
Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .Evolutivos y correctivos sobre desarrollos existentes en HR Access .Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades. Resolución de incidencias técnicas del sistema.
Valorable: Conocimientos funcionales de HR Access .Experiencia en proyectos de Administración Pública .Nivel de inglés B1 .Nivel de francés B1 .Condiciones: Modalidad: teletrabajo con 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente.
Ubicación: Madrid (zona N-II / M-40).Soltel Group te da la oportunidad de: Trabajar con tecnologías emergentesTrabajar con horarios flexiblesValoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la capacitación continua.
📌 Técnico de apoyo en rrhh (Valencia)
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