El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados.
Responsabilidades Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales. Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social. Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.
Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas. Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta. Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral confiable.
Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.
Beneficios Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos. Plan de salud y bienestar corporativo.