Integrado/a en el Dpto. de RRHH, y con un enfoque generalista, su misión será ejecutar las funciones y participar activamente en los proyectos del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en los procesos de Administración de personal y Relaciones Laborales. Gestión de altas / bajas y modificaciones laborales del personal en la plataforma de nómina Gestión Base de datos de personal (SAP). Asesoramiento, validación de las nóminas y conocimiento en materia de Seguridad Social y otras administraciones públicas.

Control del absentismo. Control de presencia (registro de la jornada). Aplicación del régimen disciplinario. Apoyar y guiar a negocio sobre el enfoque correcto de los problemas de relaciones con los empleados.

Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo.

Prevención de riesgos laborales:



~ Colaborar en materia de PRL en lo que respecta a las gestiones con el trabajador: organizar campañas de reconocimientos médicos anuales, dar soporte en la organización de formaciones en materia de PRL, gestionar el portal documental y hacer un seguimiento de los KPI de PRL.

Desarrollo de Personas: Liderar/apoyar las entrevistas con la gerencia al contratar a un empleado con experiencia. Colaborar en la implantación de las acciciones de Responsabilidad social corporativa del grupo. ¿Formación: Universitaria en RRLL, Derecho... o similar.

Experiencia general en recursos humanos, idealmente en un ambiente industrial/corporativo Persona organizada y orientada al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas (excel imprescindible) Tendrás descuentos en la compra de nuestros productos.

📌 Técnico/A Rrhh (Negocio Distribución) (Madrid)
🏢 Damm
📍 Madrid