En talent wins, creemos que las personas son el motor de cualquier organización. Buscamos a una persona apasionada por la gestión del talento, dinámica y con ganas de aprender el funcionamiento real de un departamento de Recursos Humanos en un entorno colaborativo.
¿Qué harás en tu día a día? (Tu aprendizaje)
Talent Acquisition:
Apoyo en la publicación de ofertas, cribado curricular y realización de primeras entrevistas de exploración.
People Operations:
Soporte en la gestión administrativa de incorporaciones, acogida de empleados ( onboarding ) y seguimiento de la documentación.
Employer Branding & Cultura:
Participación en proyectos de fidelización de talento, eventos internos y comunicación corporativa.
Innovación en HR:
Colaboración en la digitalización de procesos de selección y aplicación de herramientas digitales de gestión de personas.
¿Qué buscamos en ti?
Formación:
Estar cursando Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología,
ADE o titulación equivalente.
Requisito imprescindible:
Disponer de la posibilidad de firmar un
convenio de prácticas académicas
con tu universidad o centro de estudios.
Duración:
Disponibilidad para realizar una estancia mínima de
6 meses .
Habilidades:
Buena capacidad de comunicación, empatía, proactividad y ganas de aportar ideas.
Herramientas:
Dominio del paquete Office / Google Workspace (se valorará interés en herramientas de HR Analytics o Inteligencia Artificial).