Desarrollador de back-end - fraude (Santander)

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13 sep
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Santander

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Santander

Buscamos un perfil senior de ingeniería de software que actúe como referente técnico del Squad de Prevención de Fraude. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar soluciones backend con Java y Spring Boot. Liderar técnicamente al squad y acompañar al equipo en la toma de decisiones. Diseñar y evolucionar microservicios aplicando arquitectura hexagonal y buenas prácticas de ingeniería. Definir y consumir APIs y eventos, integrándose con aplicaciones frontales, sistemas internos, core bancario y proveedores externos. Compatibilizar la entrega de nuevas funcionalidades con refactors, deuda técnica y evoluciones progresivas de arquitectura. Impulsar la calidad del software mediante testing, revisión de código, seguridad, observabilidad y mantenibilidad. Coordinar dependencias y colaborar con producto, negocio, operaciones de fraude, QA, arquitectura, infraestructura y seguridad. Requisitos: Imprescindibles Experiencia consolidada en puestos similares. Dominio de Java, Spring y Spring Boot. Experiencia diseñando microservicios, APIs REST y arquitecturas orientadas a eventos. Conocimientos sólidos de sistemas distribuidos, arquitectura hexagonal,



patrones de diseño y calidad de código. Experiencia con distintos niveles de testing y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia tomando decisiones técnicas y acompañando a otros profesionales de ingeniería. Capacidad para trabajar con arquitecturas híbridas, sistemas existentes, refactors y deuda técnica. Experiencia con Spec-Driven Development (SDD) o prácticas equivalentes. Uso habitual de Claude Code o herramientas similares, aplicando criterio técnico sobre el resultado. Valorables Experiencia en neobancos, fintech, banca digital o prevención de fraude. Conocimiento de Drools u otros motores de reglas. Experiencia con core bancario, medios de pago o proveedores antifraude. Experiencia en sistemas transaccionales críticos y entornos regulados. Qué ofrecemos: Salario competitivo. Contrato fijo. Horario flexible y presencialidad híbrida. Jornada reducida los meses de verano. Trabajar bajo metodología agile. Seguro de vida y salud. La tarde de tu cumpleaños libre.

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