¿Te apasiona el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento?Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para reforzar el departamento, participando activamente en la gestión laboral, el asesoramiento interno y el desarrollo de proyectos estratégicos relacionados con la organización.Se trata de una posición con una visión generalista de RRHH, pero con un peso importante en Relaciones Laborales, normativa laboral y gestión de personas, con la misión de ser la persona de referencia en materia laboral y de relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de políticas y procedimientos que impulsen un entorno de trabajo sólido y alineado con la estrategia de la compañía.Tus principales responsabilidades serán:Asesorar empleados en materia laboral, resolviendo consultas relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y normativa vigente.Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en reuniones con el comité de empresa.Coordinar acciones relacionadas con el Plan de Igualdad, seguimiento de medidas y cumplimiento normativo.Gestionar la relación con mutuas colaboradoras y realizar el seguimiento del absentismo laboral, impulsando medidas orientadas a su reducción.Supervisar y coordinar acciones formativas,



incluyendo la gestión de formación bonificada.Participar en procesos de selección y atracción de talento para diferentes posiciones de la compañía.Colaborar en auditorías laborales y auditorías no financieras, asegurando la correcta recopilación y seguimiento de la documentación requerida.Se requiere:Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores y normativa de Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.Experiencia en formación bonificada y gestión de FUNDAE.Nuestro perfil es una persona proactiva y con capacidad de impulsar proyectos, con buenas habilidades comunicativas y orientada al servicio interno de la empresa.Se ofrece:Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento.Posición con amplio recorrido y visibilidad dentro de la organización.Participación en proyectos estratégicos de Relaciones Laborales y gestión de personas.Ambiente dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.Horario flexible.Salario de 25. € Br./año.Requisitos valorables:Valorable experiencia en entornos retail, gran distribución o empresas con plantillas numerosas y multisede.Conocimiento idioma alemán.Experiencia: Experiencia de al menos dos años desempeñando las funciones descritas.Formación: Grado en Relaciones Laborales. xsgfvudIdiomas:Español: C2.Inglés: C1.Alemán: Valorable y disposición para aprenderlo.

📌 TÉCNICO EN RR.LL. Y (Palma)
🏢 etalentum Selección
📍 Palma