Formadores/as Executive – Programa de Habilidades Transversales (Liderazgo, Transformación e Igualdad)
?Ubicación:Madrid / Ámbito Nacional
?Jornada:Por proyectos / Horas de impartición
?Modalidad:Mixta (Presencial y Aula Virtual)
Sobre Emocional ?
Enemocional.comcombinamos tecnología, salud mental y compromiso social.
Colaboramos con más de ****** personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.
En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.
Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Objeto del servicio
El servicio se enmarca dentro de un programa estratégico de capacitación enhabilidades transversalesorientado a profesionales de un relevante cliente del sector público ferroviario.
Buscamos incorporar al equipo5 formadores/as expertos/aspara impartir y facilitar talleres en tres áreas clave:
Habilidades de Liderazgo(2 puestos)
Transformación Organizacional y Agilidad(2 puestos)
Igualdad y Diversidad(1 puesto)
(Un/a mismo/a profesional puede postularse a varios ámbitos si cumple los requisitos de cada uno de ellos).
Funciones
Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen:
Impartición de talleres formativos prácticos y participativos en aula física y aula virtual.
Dinamización de sesiones utilizando herramientas colaborativas digitales (Miro, Mentimeter, Trello, etc.).
Evaluación continua y seguimiento pedagógico del alumnado.
Coordinación periódica con el equipo técnico de gestión del proyecto formativo.
Registro y control de asistencia y documentación docente requerida.
Requisitos (mínimos e imprescindibles) comunes a todos los perfiles:
Titulación académica:Título universitario de Grado o Licenciatura (equivalente a MECES 2 / EQF 6).
Experiencia docente general:Mínimo200 horasimpartidas en aula físicay 200 horasen aula virtual.




Requisitos específicos según el área de especialidad:
Perfil 1: Formador/a en Habilidades de Liderazgo
Mínimo de200 horasimpartiendo formación en habilidades de liderazgo personales y sociales (con al menos100 horasen aula virtual).
Perfil 2: Formador/a en Transformación Organizacional
Mínimo de200 horasde experiencia práctica aplicando metodologías ágiles o mejora continua a nivel organizacional (con al menos100 horasen aula virtual).
Mínimo de200 horasimpartiendo formación en herramientas colaborativas digitales e innovación estratégica (con al menos100 horasen aula virtual).
Perfil 3: Formador/a en Igualdad y Diversidad
Formación recibida:Mínimo50 horasacreditadas de formación específica en igualdad de género, diversidad, no discriminación o agente de igualdad.
Experiencia docente:Mínimo de100 horasimpartiendo formación en esta materia (con al menos50 horasen aula virtual).
Se valorará
Horas adicionales de experiencia docente docente en las materias indicadas (superiores a los mínimos exigidos).
Para el área de Transformación Organizacional:Certificaciones oficiales en Metodologías Ágiles(Scrum Master, SAFe, Kanban, PSM, CSM, PMI-ACP, etc.).
Experiencia previa en proyectos formativos para la administración pública o sector público corporativo.
Condiciones del puesto
Colaboración según calendario de impartición del plan formativo.
Combinación de sesiones presenciales y aula virtual.
Para postular
?Envíanos un correo a ****** en el asunto:
Candidatura Formador/a - [Tu Especialidad: Liderazgo / Transformación / Igualdad] - [Tu Nombre]
Adjuntando la siguiente documentación:
CV actualizadoy firmado.
Copia de laTitulación universitaria(Grado o Licenciatura).
Documentación acreditativa o relación detallada dehoras de experiencia docentey práctica.
Títulos deformación específica(en el caso de Igualdad) ocertificaciones ágiles(en el caso de Transformación).
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¡Te esperamos!

📌 Formador Técnico (Madrid)
🏢 Emocional
📍 Madrid