Randstad Professional , nos encontramos en la búsqueda de un/a
Jefe/a de Administración de Personal y Nóminas
con SAP para incorporarse de forma estable en una relevante y consolidada compañía multinacional.
Buscamos un
perfil eminentemente técnico , habituado a entornos de gran envergadura y complejidad operativa, que aporte una sólida experiencia en la
gestión integral del ciclo de nómina y liderazgo de equipos.
Te responsabilizarás de supervisar, ejecutar y asegurar la correcta gestión de la administración de personal y el ciclo completo de nóminas de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, fiscal y legal vigente.
Funciones principales
Gestión del ciclo completo de nómina
de una plantilla de alta volumetría, asegurando la correcta aplicación de los diferentes convenios.
Cálculo y supervisión de
finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones y cotizaciones
a la Seguridad Social.
Gestión y presentación de
impuestos
vinculados a la administración de personal (Modelos 111, 190, etc.) en los distintos regímenes.
Elaboración de informes requeridos por la Dirección y organismos oficiales.
Liderazgo, desarrollo y gestión del equipo
de administración de personal a tu cargo.
Requisitos del perfil:
Experiencia:
Mínima de
3 a 4 años
desempeñando el rol de Jefe/a o Responsable de Administración de Personal y Nóminas.
Background:
Experiencia demostrable en compañías complejas a nivel de volumetría de empleados, diversidad de convenios colectivos y desplazados.
Conocimientos Técnicos:
Perfil muy técnico con dominio experto de la legislación laboral actual, cotización, fiscalidad general y conocimientos de contabilidad laboral.
Herramientas:
Manejo avanzado y fluido de
SAP
(módulo HR). Valorable experiencia con
Workday
o ERP similar. Manejo de
Excel,
se hará prueba de nivel.
Idiomas:
Nivel de
inglés mínimo B2,
se hará prueba de nivel.
Liderazgo:
Experiencia previa en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo.
Competencias desea
📌 Manager Nóminas (Madrid)
🏢 Randstad España
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.