Seleccionamos para empresa sector industrial un/a Administrativo/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar el área laboral y dar soporte a la plantilla de la compañía.Buscamos una persona organizada, autónoma, rigurosa y orientada al servicio, con experiencia en gestión laboral y trato directo con empleados, capaz de garantizar la correcta administración de los procesos de personal y colaborar estrechamente con la asesoría laboral externa. Funciones principales: Gestión administrativa de personal durante todo el ciclo de vida del empleado.Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, anexos y documentación laboral.Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos.Control de ausencias, vacaciones, permisos y registros horarios.Preparación y envío de la información necesaria para el proceso mensual de nómina.Revisión, validación y control de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias, complementos y variables.Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación, vacaciones,
permisos y otros aspectos laborales.Atención y soporte a los empleados, actuando como interlocutor de referencia para consultas laborales y administrativas.Coordinación con asesoría laboral, Seguridad Social y organismos oficiales.Gestión y archivo de documentación laboral.Elaboración de informes y reportes de RRHH.Colaboración en proyectos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos.Requisitos:Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.Experiencia previa en posiciones de Administración de Personal o RRHH con enfoque laboral Experiencia en revisión y control de nóminas.Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.Manejo habitual de Excel y herramientas de gestión de RRHH.Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. Competencias:Capacidad de organización y planificación.Atenció
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