Seleccionamos para empresa sector industrial un/a Administrativo/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar el área laboral y dar soporte a la plantilla de la compañía. Buscamos una persona organizada, autónoma, rigurosa y orientada al servicio, con experiencia en gestión laboral y trato directo con empleados, capaz de garantizar la correcta administración de los procesos de personal y colaborar estrechamente con la asesoría laboral externa. Funciones principales: * Gestión administrativa de personal durante todo el ciclo de vida del empleado. * Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, anexos y documentación laboral. * Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos. * Control de ausencias, vacaciones, permisos y registros horarios. * Preparación y envío de la información necesaria para el proceso mensual de nómina. * Revisión, validación y control de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias, complementos y variables. * Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación,
vacaciones, permisos y otros aspectos laborales. * Atención y soporte a los empleados, actuando como interlocutor de referencia para consultas laborales y administrativas. * Coordinación con asesoría laboral, Seguridad Social y organismos oficiales. * Gestión y archivo de documentación laboral. * Elaboración de informes y reportes de RRHH. * Colaboración en proyectos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos. Requisitos: * Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. * Experiencia previa en posiciones de Administración de Personal o RRHH con enfoque laboral * Experiencia en revisión y control de nóminas. * Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social. * Manejo habitual de Excel y herramientas de gestión de RRHH. * Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. Competen
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