HR Manager con Inglés (Barcelona)

HR Manager con Inglés (Barcelona)

13 sep
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Michael Page International
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Barcelona

13 sep

Michael Page International

Barcelona

Referencia: JN-092026-7100943Publicado el: 2026-09-10Ubicación: Barcelona Ciudad, España, ESTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Desarrollo OrganizacionalIndustria: Business ServicesLocalización: Barcelona CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Anna GazquezMultinacional de ingienería industrial.
Posición sólido. Dónde vas a trabajar? Empresa multinacional especializada en automatización industrial, con presencia global y una sólida trayectoria, se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager para liderar el equipo de RRHH.Descripción El/la HR Manager se encargará de: Actuar como Business Partner de RR. HH. de confianza para el equipo directivo local, proporcionando orientación, apoyo y capacidad de cuestionamiento constructivo en asuntos relacionados con las personas.
Apoyar la planificación de la plantilla y la asignación de recursos para garantizar que la organización dispone de las capacidades, estructura y talento necesarios para satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio.




Apoyar iniciativas de diseño organizativo, reestructuración, integración y gestión del cambio para mejorar la eficacia empresarial y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
Proporcionar métricas de RR. HH., analítica de personas e información sobre la plantilla para favorecer la toma de decisiones informadas, identificar tendencias e impulsar la mejora continua de procesos, políticas y gobernanza de RR. HH.Gestionar y coordinar todas las actividades clave del ciclo de vida del empleado, incluyendo selección, incorporación, relaciones laborales, gestión del desempeño, formación y desarrollo, administración de compensación y beneficios, y procesos de salida, garantizando una experiencia positiva para el empleado y el alineamiento con las necesidades del negocio y los estándares corporativos.
Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral es

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