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1、全面负责欧洲区域招聘团队管理、日常运营及团队建设，统筹区域各类岗位招聘工作，搭建本地化招聘体系，保障海外业务人才持续供给。
2、承接总部招聘战略与管理制度，落地区域招聘目标、流程及标准，持续提升海外团队招聘效率与交付质量。
3、深耕欧洲本地人才市场，熟悉当地招聘渠道、行业人才特点及用工规则，持续开拓优质招聘资源，搭建人才储备库，满足海外中高端人才招聘需求。
4、负责跨文化团队管理、内外部跨部门协同，统筹各类招聘项目落地，高效推进区域招聘工作有序开展。