Formadores/as Executive – Programa de Habilidades Transversales (Liderazgo, Transformación e Igualdad)

Ubicación:

Madrid / Ámbito Nacional Jornada:

Por proyectos / Horas de impartición Modalidad:

Mixta (Presencial y Aula Virtual)

Sobre Emocional En

emocional.com

combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Objeto del servicio El servicio se enmarca dentro de un programa estratégico de capacitación en

habilidades transversales

orientado a profesionales de un importante cliente del sector público ferroviario. Buscamos incorporar al equipo

5 formadores/as expertos/as

para impartir y facilitar talleres en tres áreas fundamental: Habilidades de Liderazgo

(2 puestos) Transformación Organizacional y Agilidad

(2 puestos) Igualdad y Diversidad

(1 puesto) (Un/a mismo/a profesional puede postularse a varios ámbitos si cumple los requisitos de cada uno de ellos).

Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Impartición de talleres formativos prácticos y participativos en aula física y aula virtual. Dinamización de sesiones utilizando herramientas colaborativas digitales (Miro, Mentimeter, Trello, etc.).



Evaluación continua y seguimiento pedagógico del alumnado. Coordinación periódica con el equipo técnico de gestión del proyecto formativo. Registro y control de asistencia y documentación docente requerida.

Requisitos (mínimos e imprescindibles) comunes a todos los perfiles: Titulación académica:

Título universitario de Grado o Licenciatura (equivalente a MECES 2 / EQF 6). Experiencia docente general:

Mínimo

200 horas

impartidas en aula física

y 200 horas

en aula virtual.

Requisitos específicos según el área de especialidad: Perfil 1: Formador/a en Habilidades de Liderazgo Mínimo de

200 horas

impartiendo formación en habilidades de liderazgo personales y sociales (con al menos

100 horas

en aula virtual).

Perfil 2: Formador/a en Transformación Organizacional Mínimo de

200 horas

de experiencia práctica aplicando metodologías ágiles o mejora continua a nivel organizacional (con al menos

100 horas

en aula virtual). Mínimo de

200 horas

impartiendo formación en herramientas colaborativas digitales e innovación estratégica (con al menos

100 horas

en aula virtual).

Perfil 3: Formador/a en Igualdad y Diversidad Formación recibida:

Mínimo





50 horas

acreditadas de formación específica en igualdad de género, diversidad, no discriminación o agente de igualdad. Experiencia docente:

Mínimo de

100 horas

impartiendo formación en esta materia (con al menos

50 horas

en aula virtual).

Se valorará Horas adicionales de experiencia docente docente en las materias indicadas (superiores a los mínimos exigidos). Para el área de Transformación Organizacional:

Certificaciones oficiales en Metodologías Ágiles

(Scrum Master, SAFe, Kanban, PSM, CSM, PMI-ACP, etc.). Experiencia previa en proyectos formativos para la administración pública o sector público corporativo.

Condiciones del puesto Colaboración según calendario de impartición del plan formativo. Combinación de sesiones presenciales y aula virtual.

Para postular Envíanos un correo a

indicando en el asunto: Candidatura Formador/a - (Tu Especialidad: Liderazgo / Transformación / Igualdad) - (Tu Nombre) Adjuntando la siguiente documentación: CV actualizado

y firmado. Copia de la

Titulación universitaria

(Grado o Licenciatura). Documentación acreditativa o relación detallada de

horas de experiencia docente

y práctica. Títulos de

formación específica

(en el caso de Igualdad) o

certificaciones ágiles

(en el caso de Transformación).

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