Acerca del empleo
Change Manager – P2P Transformation (Coupa)
Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina)
Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido
️ Idiomas: Inglés y Español fluido (entorno internacional)

¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo?

En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento.

Sobre el proyecto y el rol
Buscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2P) , participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina .
Serás una pieza fundamental en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación.
Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio.

Misiones principales
Gestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P.
Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados.
Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue.
Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales,



promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto.
Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio: Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitigación.
Coordinación Internacional: Liderar actividades y entregables en múltiples países, garantizando consistencia en la ejecución y adaptación a necesidades locales.
Soporte a Go-Live: Acompañar las fases de despliegue y Hypercare para asegurar una transición exitosa hacia los nuevos procesos.
Reporting y Seguimiento: Mantener actualizados planes de acción, indicadores, documentación y reportes para equipos de proyecto y dirección.

Perfil buscado
1) Competencias esenciales:
Experiencia demostrable en Change Management , preferiblemente en programas de transformación o implantación tecnológica.
Experiencia participando o liderando proyectos de transformación Procure-to-Pay (P2P) .
Conocimiento sólido de procesos relacionados con Procurement, Invoicing y Supplier Management .
Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y gestionando iniciativas de cambio en múltiples países.
Capacidad para coordinar múltiples entregables, cronogramas y planes de acción simultáneamente.
Experiencia identificando resistencias al cambio y desarrollando estrategias efectivas de adopción.
Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo interacción con equipos locales, usuarios de negocio y dirección.
Capacidad para elaborar documentación, comunicaciones y materiales formativos adaptados a diferentes audiencias.
Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.




Nivel fluido de inglés y español , tanto oral como escrito.

2) Competencias deseables y valoradas:
Experiencia previa trabajando con Coupa .
Conocimientos o experiencia en SAP o PeopleSoft .
Familiaridad con metodologías Agile .
Participación en programas internacionales de transformación de Compras, Finanzas o P2P.
Experiencia en despliegues multinacionales y procesos de localización.
Conocimiento de procesos de consulta a empleados o Work Councils en entornos internacionales.

Entorno del proyecto
Programa global de transformación con impacto internacional.
Despliegue inicial en Colombia, México y Argentina .
Colaboración constante con equipos globales y locales de Compras, Finanzas y Gestión de Proveedores.
Participación en futuras oleadas de implantación en otros países y regiones.
Entorno multicultural y altamente colaborativo.
Modelo híbrido con 2 días presenciales por semana .

¿Por qué unirte a Extia?
En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto.
✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional
Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución
Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.
Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte
Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada
Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real
Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!

¿Te interesa el reto?
Si eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte!

📌 Change Manager (Barcelona)
🏢 Extia
📍 Barcelona