Descripción de la empresa
Servicios Asistenciales y Aseguradores S.L. es una empresa que da servicios a una importante Aseguradora con sede en varios países. Como parte de nuestro crecimiento, buscamos personas comprometidas que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno estable y colaborativo.
Descripción del puesto
Como Auxiliar administrativo de RR. HH., apoyarás al equipo de Recursos Humanos en la gestión diaria de documentación, contratos, altas y bajas, y actualización de bases de datos de personal. Te encargarás de organizar archivos, coordinar entrevistas y dar soporte administrativo en procesos de selección y formación. También atenderás consultas internas de las personas trabajadoras, colaborarás en la gestión de incidencias de nómina y apoyarás en la comunicación interna del departamento. Este es un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Madrid.
Requisitos
- APTITUDES EN RECURSOS HUMANOS: Conocimientos básicos de RR. HH.,
gestión documental de personal y apoyo en procesos de selección y formación.
- APTITUDES ADMINISTRATIVAS: Experiencia en asistencia administrativa y ejecutiva, manejo de agendas, archivo, redacción de documentos y uso de herramientas ofimáticas (Office, hojas de cálculo, correo electrónico).
- APTITUDES DE COMUNICACIÓN Y SERVICIO: Buena comunicación oral y escrita, orientación al servicio al cliente interno y externo, capacidad para tratar información confidencial con discreción.
- Formación recomendada: Ciclo formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Recursos Humanos o similar; se valorará experiencia previa en departamentos de RR. HH. o administración.
- Otras aptitudes valoradas: Organización, atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y ganas de aprender y crecer dentro de la empresa.
📌 Auxiliar administrativo de RR. HH. (Madrid)
🏢 Servicios Asistenciales y Aseguradores
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.