Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico)Sobre nosotrosComo parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólidacultura tecnológicaque quiera evolucionar hacia el ámbito deTalent Acquisition IT, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología.

No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos.¿Qué buscamos?

Un/a profesional que: Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.).Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos.

Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos: Big DataBusiness IntelligenceCRMIntegración & BPMTecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.)Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos.

Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos.





Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento.

Nivel medio de inglés.¿Cuál será tu misión?

Identificación y búsqueda activa de talento IT.Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia.

Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales).Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales.

Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado.¿Qué ofrecemos?

Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados.

Estabilidad y visión a largo plazo.

Contrato en modalidad freelance.

Entorno altamente versátil.

Trabajo en remoto.

Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables.

Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT.Ubicación: Madrid / Remoto

📌 Talent Acquisition It / Recruiting Tech (Perfil Técnico) (Madrid)
🏢 Aderen
📍 Madrid