Tienes experiencia en diseño de hardware digital avanzado y te gustaría trabajar en proyectos tecnológicos de radar y vigilancia electrónica en el sector defensa?
Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital para participar en el diseño de tarjetas electrónicas digitales de altas prestaciones , colaborando en el desarrollo de productos tecnológicos avanzados.

La persona seleccionada trabajará en el diseño, simulación, integración y verificación de hardware digital , colaborando con equipos de FPGA, RF, mecánica, prototipado y test en el ciclo completo de desarrollo del producto.

¿Diseñar sistemas con ADC/DAC de alta velocidad .
Supervisar y revisar el diseño de PCB .
Liderar revisiones técnicas de diseño .
Colaborar en la integración y calificación de sistemas .
Elaborar documentación técnica de diseño .
Trabajar con equipos de FPGA, RF, mecánica, test e industrialización durante todo el ciclo de desarrollo.

¿Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar .
~4–5 años de experiencia en diseño de hardware digital .
~ Experiencia en diseño de tarjetas digitales con FPGA / SoC / microcontroladores .
~ Experiencia en interfaces digitales de alta velocidad (DDR, PCIe, Ethernet, JESD).
~ Experiencia en diseño con ADC/DAC de alta velocidad .
~ Conocimiento de diseño de protecciones EMI/EMC .

Experiencia con herramientas como: Xpedition Designer | Altium | Hyperlynx | Ansys SiWave | LTSpice

¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
Días de descanso:



22 días laborables de vacaciones
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno participativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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📌 Senior Digital Hardware Design Engineer - FPGA / High-Speed Interfaces (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid