Integrado en el departamento de Estrategia e Innovación, impulsará la digitalización de la compañía mediante la selección e implantación de aplicaciones de negocio, soluciones de datos y herramientas de apoyo a la gestión. La posición será el punto de unión entre las necesidades de distintas áreas, los proveedores tecnológicos y el equipo de sistemas, con responsabilidad sobre el proyecto desde su definición hasta su aplicación efectiva por los equipos. Buscamos un perfil con criterio técnico y orientación práctica, capaz de entender un proceso, proponer una solución viable, coordinar su implantación y acompañar a los usuarios hasta que la nueva forma de trabajo quede consolidada. Entre las principales responsabilidades y funciones destacan: Análisis funcional y diseño de soluciones. Implantación de aplicaciones de negocio. Datos corporativos y cuadros de mando. Coordinación de proveedores tecnológicos. Adopción y gestión del cambio. Mejora continua y automatización. Gobierno y seguimiento. Formación y experiencia requerida: Titulación universitaria en ingeniería informática, telecomunicaciones, organización industrial o equivalente. Experiencia de 4 a 7 años en implantación de aplicaciones de negocio, consultoría tecnológica, transformación digital o similares. Experiencia en trabajo con usuarios de negocio y proveedores durante el ciclo completo de implantación de una solución. Conocimiento práctico de bases de datos,



integraciones, APIs y modelos de datos, con capacidad para interlocución técnica y funcional. Experiencia en manejo de Power BI y dominio de Excel; capacidad para construir cuadros de mando y trabajar con distintas fuentes de información. Conocimiento avanzado del contexto Microsoft 365 y de herramientas de automatización de procesos. Experiencia con ERP, CRM, herramientas de gestión de proyectos o aplicaciones vinculadas a operaciones y construcción. Conocimientos de SQL, Power Query, Power Automate o herramientas equivalentes. Experiencia en gestión del cambio, formación de usuarios o seguimiento de adopción. El candidato deberá tener las siguientes competencias: Orientación a negocio y capacidad para entender procesos más allá de la herramienta tecnológica. Autonomía, iniciativa y sentido de la responsabilidad. Capacidad para estructurar problemas poco definidos y convertirlos en planes de trabajo concretos. Comunicación clara con perfiles técnicos, usuarios y responsables de área. Capacidad de influencia y gestión del cambio, sin necesidad de autoridad jerárquica. Organización, priorización y seguimiento riguroso de varios proyectos en paralelo. Enfoque práctico y orientación a resultados medibles. Curiosidad tecnológica, capacidad de aprendizaje y criterio para distinguir utilidad real de tendencia.

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📌 Responsable de Innovación y Transformación Digital (Madrid)
🏢 INCOGA
📍 Madrid