¿Eres recruiter y crees que los procesos se pueden hacer de otra forma más eficiente?¿Te apetece descubrir qué pasa cuando metes inteligencia artificial de verdad dentro de un proceso de selección, y averiguar hasta dónde llega y hasta dónde no?Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Si te has quedado leyendo, esta oferta es para tiEL PERFIL IDÓNEO QUE BUSCAMOSBuscamos un/a Recruiter con ganas de seguir aprendiendo, que lidere procesos de selección de principio a fin, principalmente en perfiles tecnológicos, y que además quiera aportar su criterio al producto que estamos construyendo.La mayor parte de tu tiempo estarás reclutando:- Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y traduciéndola en una estrategia de búsqueda.- Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas.- Gestionando procesos internacionales en inglés de principio a fin.- Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo.- Cuidando la experiencia de candidato con el mismo nivel de exigencia que aplicamos al producto.Y si te apetece, puedes dedicar otra parte de tu tiempo a construir:- Participando en la definición de nuestro stack de reclutamiento: qué herramientas usamos, cómo medimos, qué automatizamos y qué dejamos en manos de las personas.- Aportando tu experiencia a los evolutivos de IA aplicada a selección. Qué debería hacer la máquina, qué señales importan de verdad en un perfil, dónde la automatización suma y dónde rompe la confianza.- Trabajando codo con codo con producto y con dirección,



sin capas intermedias.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES- Experiencia en reclutamiento, idealmente con conocimiento del sector IT (entender perfiles técnicos, stacks y el mercado tecnológico).- Inglés alto, hablado y escrito, para llevar procesos internacionales con soltura.- Catalán y español imprescindibles- Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.¿QUÉ SKILLS VALORAMOS?Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar:- Sabes leer a las personas. Detectas lo que un candidato no está diciendo, distingues entre nervios y falta de encaje, y sabes cuándo insistir y cuándo soltar.- Tienes buena oratoria. Vas a representar a Conectio y a nuestros clientes delante de profesionales muy buenos que tienen otras opciones sobre la mesa. Saber contar bien una historia importa.- Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de la llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida.- Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiendo, hace falta que quieras.- Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del reclutamiento que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí.- Tienes autonomía. En una empresa en crecimiento, la iniciativa vale más que el proceso.QUÉ OFRECEMOS- Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio.- Autonomía y voz en cómo se hacen las cosas, no solo en ejecutarlas.- Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing. xqysrnh- Equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer grandes cosasSi te interesa la posición, no dudes en aplicar!

📌 Recruiter (Digital & Tech) (Barcelona)
🏢 Conectio
📍 Barcelona