Desde Manpower buscamos un/a HR Project Coordinator – Relaciones Laborales y Reestructuraciones para incorporarse a un proyecto dentro de una importante compañía multinacional del sector gran consumo. La persona seleccionada será responsable de coordinar y dar seguimiento a procesos de desvinculación individuales y colectivos, asegurando el cumplimiento de procedimientos, plazos y costes, en colaboración con áreas de RRHH, Finanzas y asesorías externas. ¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido a cargo de Manpower para un proyecto con duración prevista hasta 2028. Jornada de 25 horas semanales. Salario bruto anual competitivo. Modelo Hibrido, con preferencia por candidatos en Madrid o Barcelona. Horario flexible. Participación en un entorno internacional. Incentivos manpower: cursos formativos, seguro médico, tarjeta de retribución flexible, guardería.
Principales funciones: Coordinar y realizar el seguimiento de procesos de despido individual y colectivo (ERE).
Gestionar documentación laboral asociada a las salidas. Coordinarse con RRHH, Relaciones Laborales, Finanzas y proveedores externos. Supervisar costes, provisiones y cálculos indemnizatorios. Controlar hitos, plazos y riesgos de cada proceso. Elaborar reportes y garantizar la trazabilidad de la información. Dar soporte en business cases y análisis de impacto económico.
Requisitos:
Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Experiencia gestionando despidos individuales y colectivos (ERE). Conocimientos de normativa laboral española y cálculos indemnizatorios. Manejo avanzado de Excel. Perfil organizado, riguroso y orientado al seguimiento de procesos. Inglés valorable. Si cuentas con experiencia en gestión de procesos de desvinculación y buscas participar en proyectos organizativos de gran impacto, queremos conocerte