- Titulación universitaria y, al menos, nivel de inglés B2.
- Experiencia de 1 a 3 años trabajando como perfil 360o (atracción de talento más comercial) en el mercado IT, conociendo diferentes tecnologías Desarrollo, Data&IA;, Cloud&Sistemas; y el mercado español para detectar posibles clientes.
- Gestión de procesos de selección end to end: búsqueda, entrevistas, presentación a cliente y seguimiento de candidatos y clientes.
- Orientación comercial y vocación de negocio, participando en la detección de oportunidades y crecimiento de cuentas.
- Experiencia trabajando con herramientas como Linkedin, Infojobs, Excel,...
- Persona comprometida y enfocada al cumplimiento de objetivos.
- Plan de carrera competente con mentoring en recruiting, desarrollo de negocio y mercado IT.




- Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable, con esquema claro, transparente y sin límite de comisiones.
- Modelo híbrido de trabajo, combinando teletrabajo con 2-3 días presenciales en nuestras oficinas de la zona de Avenida de América (Madrid).
- 23 días laborables de vacaciones al año.
- Participación en un proyecto en plena expansión, con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el crecimiento de la compañía.
- Posibilidad de trabajar con clientes y proyectos tecnológicos de referencia en el mercado.

📌 It Talent Acquisition (Chamartín)
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