Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, colaborativo y con mejor equilibrio entre vida profesional y personal.

Funciones principale

Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral

Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas

Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional

Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social

Coordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de España

Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel

Elaboración y supervisión de due diligence laborales

Asesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivas

Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos

Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo

Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma

Disponibilidad para viajar

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Perfil busca

Licenciatura o Grado en Derecho

Experiencia consolidada en Derecho Laboral, preferiblemente entre +6 años

Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos

Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativas

Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica

Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales

Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales

Qué ofrece la compañía

Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organización

Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales xsgfvud

Contexto menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionales

Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción

Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo

Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas

Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo

Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas

Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación

25 días laborables de vacaciones

Incorporación entre finales de agosto y principios de septiembre

Disponibilidad para viajar en territorio nacional.

📌 Abogado laboralista SENIOR (Madrid)
🏢 Antal International
📍 Madrid