Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Es una posibilidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, colaborativo y con mejor equilibrio entre vida profesional y personal.

Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel Elaboración y supervisión de due diligence laborales Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma Disponibilidad para viajar .



Licenciatura o Grado en Derecho Experiencia consolidada en Derecho Laboral, preferiblemente entre +6 años Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales xsgfvud ~ Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción ~ Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo ~ Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas ~ Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo ~ Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas ~ Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación ~25 días laborables de vacaciones ~ Incorporación entre finales de agosto y principios de septiembre ~ Disponibilidad para viajar en territorio nacional.

📌 Abogado Senior Derecho laboral (Madrid)
🏢 Antal International
📍 Madrid