La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo integral de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y transformación.
La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de las capacidades críticas para el negocio.
Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
Principales responsabilidades
Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo.
Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa.
Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos.
Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling.
Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas.
Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos.
Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno.
Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación.
Gestionar presupuesto,
planificación y recursos asociados al área.
Qué buscamos
Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares.
Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento
Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos)
Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales
Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo
Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje
Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa
Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio
Se ofrece
Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento.
Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo.
Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo.
Entorno dinámico, innovador y transversal. xiphteb
Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización.
📌 Responsable de Campus Corporativo - Dirección de Formación (Valencia)
🏢 Bo Growth
📍 Valencia
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