Descripción del puesto Buscamos al Graduado/a Social que va a montar y dirigir el área de personas de Mudanzas Control. Somos una empresa de mudanzas y transporte especializado con base en Pallejà. Además del servicio residencial y de empresa, trabajamos para museos e instituciones culturales de primer nivel en Barcelona, y eso nos obliga a operar con un estándar de seguridad, documentación y trazabilidad muy por encima de la media del sector.

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Somos entre 30 y 40 personas y estamos certificados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Hoy la gestión de personas está repartida entre Dirección, personal interno y una gestoría externa. Buscamos a quien lo unifique y lo asuma como propio. Este puesto es, ante todo, de recursos humanos. Su centro de gravedad está en la gestión laboral y en el sistema de gestión. La prevención forma parte del día a día, pero la parte técnica sigue apoyada en un servicio de prevención ajeno.

Si además eres técnico/a de prevención estamos dispuestos a mejorar condiciones si se asume también este rol dentro de la empresa y nos permite internalizar el servicio, lo cual sería ideal. Qué vas a hacer Administración de personal y relaciones laborales Internalizar la gestión de nóminas y seguros sociales, hoy en gestoría externa. Es uno de los primeros proyectos del puesto. Contratación, altas y bajas, Sistema RED/SILTRA, Contrat@, certificados.

Aplicación del convenio, control de jornada, gestión de horas, dietas, vacaciones y desplazamientos, incluida la casuística del personal conductor: tiempos de conducción y descanso, tacógrafo y CAP. Si no traes formación en esta materia, la ofrecemos nosotros. Absentismo,



régimen disciplinario e interlocución con la representación de los trabajadores y con la Inspección de Trabajo. Coordinación de fechas de vacaciones del equipo.

Selección y desarrollo Cobertura de vacantes operativas (mozos, conductores, jefes de equipo), incluida la relación puntual con ETTs. Plan de formación anual, créditos FUNDAE y seguimiento de carnets y habilitaciones: carretillas, PEMP, plataformas elevadoras. Acogida de nuevas incorporaciones y apoyo a los mandos en la gestión de sus equipos.

Sistema de gestión Mantenimiento y mejora de nuestro sistema integrado certificado en ISO 9001, 14001 y 45001: documentación, indicadores, no conformidades, auditorías internas y acompañamiento en las auditorías de certificación. Revisión y seguimiento de la planificación preventiva. Igualdad y protección de datos aplicada a personal: protocolo de acoso, plan de igualdad interno y RGPD.

Prevención, en coordinación con nuestro servicio de prevención Coordinación de Actividades Empresariales (RD 171/2004) y gestión documental en plataformas CAE: Dokify, e-Coordina, CTAIMA, Metacontratas o similares. Vigilancia de la salud, EPIs y formación preventiva por puesto. Investigación de accidentes e incidentes. Presencia en casa del cliente: visitas de seguridad y acompañamiento a los equipos.

Si además eres técnico de prevención No es un requisito, pero sí nuestro plan a medio plazo: queremos internalizar la prevención que hoy tenemos externalizada.



Si aportas la titulación de Técnico Superior o Intermedio en PRL, asumirías también las evaluaciones de riesgos, la planificación preventiva y las especialidades que hoy están en el servicio de prevención ajeno. Eso se refleja directamente en el salario.

Qué necesitamos Graduado Social : Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales o titulación equivalente. 4-5 años de experiencia en gestión laboral y de personal, preferiblemente en entorno industrial, logístico, de transporte o construcción. Manejo autónomo del ciclo completo de nómina y Seguridad Social. Formación en PRL de nivel básico (50 o 60 horas). Si no la tienes, te la financiamos al incorporarte.

Experiencia con sistemas de gestión certificados, o formación acreditada en ISO 9001, 14001 o 45001. Catalán y castellano. Carnet de conducir B. Los desplazamientos a obra son en vehículo de empresa. Qué valoramos Colegiación en el Col·legi Oficial de Graduats Socials de Barcelona. Máster o posgrado en Dirección y Gestión de RRHH. Auditor interno de ISO.

Experiencia en plataformas CAE y en documentación laboral para licitaciones públicas. Conocimiento del convenio de transportes en la provincia de Barcelona. Inglés.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa. 25.000€ a 30.000€ brutos anuales, negociable según experiencia, con mejora sustancial si aportas titulación como técnico de prevención que cambiaría las condiciones ofertadas y cambiaría de banda salarial. Vehículo de empresa para los desplazamientos a clientes.

Autonomía real: diseñas el área desde cero, partiendo de la base presente y respetando condiciones indispensables por la norma ISO45001 y decides cómo se hace. xugodme Reporte directo a Dirección, sin capas intermedias.

📌 Responsable de recursos humanos (España)
🏢 CONTROL Soluciones en Logística Integral
📍 España