Desde Grafton nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico altamente cualificado/a para una entidad destacada en el sector.

Tus funciones Misión del Puesto: La misión fundamental del/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico será llevar a cabo las funciones gestoras que le sean encomendadas, asesorando a la alta dirección y coordinando con los diferentes departamentos para asegurar un funcionamiento óptimo de la organización.

Responsabilidades: · Supervisar y coordinar las actividades de diferentes áreas, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos. · Con carácter general, la gestión y coordinación de los diferentes departamentos y áreas de la institución.

· Proporcionar orientación legal en diversas áreas, incluyendo la normativa laboral y otros aspectos relevantes. · Gestionar las relaciones laborales, facilitando la comunicación y resolución de conflictos entre la dirección y el personal. · Brindar servicios de atención e información a los empleados, garantizando una comunicación clara y efectiva.

· Supervisar la administración general, finanzas y control de gestión, asegurando la transparencia y eficiencia en los procesos. · Colaborar en la gestión de recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.



· Organizar y mantener toda la documentación relacionada con las operaciones y los recursos humanos.

· Atención y asesoramiento a la Junta de Gobierno. · Servicios de atención a la ciudadanía. · Administración, finanzas y control de gestión. · Relaciones con instituciones y comunicación externa. · Archivo y documentación.

· Sistema de información y comunicación de la organización. · Experiencia en turno de oficio.

Requisitos del puesto · Formación: Licenciado/Graduado : Derecho · Conocimientos: asesoramiento jurídico, realización de informes en general · Experiencia: 10 años · Licenciado en Derecho o doble grado en Derecho y ADE · Contar con conocimientos acreditados en derecho fiscal, derecho laboral e idiomas. · Al menos 10 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía.

Se valorará muy positivamente experiencia en el turno de oficio asi como el conocimiento de toda la normativa aplicable. · Al menos 5 años en gestión de empresas o instituciones, especialmente en áreas relacionadas con las responsabilidades del puesto. · Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión, incluyendo software económico y financiero.

· Se valorará formación de posgrado o máster en administración de empresas, con énfasis en gestión financiera, recursos humanos y organización. · Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales.

📌 Responsable del Área Jurídico y Laboral en Cádiz
🏢 Grafton
📍 Cádiz