El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.

La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Principales responsabilidades Gestión de Nómina Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina Gestionar incidencias de nómina Revisar conceptos salariales y variables Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales Colaborar en los cierres mensuales de nómina Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina Administración de Personal Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas Gestionar documentación Mantener actualizada la información de empleados Elaborar certificados y documentación administrativa Seguridad Social Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social Colaborar en la revisión de cotizaciones Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal Verificar información remitida a organismos oficiales Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE Atención al Empleado Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario adaptable, etc Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario Experiencia mínima requerida · Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable Experiencia en entornos de gran volumen de empleados Entornos con múltiples centros de trabajo Experiencia en consultoras y gestorías Conocimiento de convenios colectivos Formación Titulación universitaria en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derecho Ciencias del Trabajo Recursos Humanos xhfqzwm Conocimientos técnicos Microsoft Excel Conceptos básicos de nómina Legislación laboral española Seguridad Social Contratación laboral Gestión de bajas médicas Herramientas y software (deseable): SAP HCM Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros.

Imprescindible Microsoft Excel Outlook Teams

Office 365 Competencias personales Capacidad de aprendizaje Orientación al cliente interno Trabajo en equipo Responsabilidad Comunicación Adaptabilidad Atención al detalle Organización Gestión de prioridades Discreción y confidencialidad

📌 Técnico/A De Nómina Junior (Madrid)
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📍 Madrid