Hay empresas que gestionan empleados. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural.

En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia. Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro. Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto.

Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar. Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo.

Un equipo. Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral. Coordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral.

Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas. Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales.



Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas.

Selección y desarrollo Participar en los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos profesionales. Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral. Ayudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo.

Participar en la integración de nuevas compañías y equipos. Un equipo.

Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.

Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal.

Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales.

Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales. Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales. Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Experiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos.

Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño,



desarrollo profesional o clima laboral. Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos. Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos.

Buscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución. Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan.

Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución.

Contrato fijo a jornada completa. Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencial Horario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto.

Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus. Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos. Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas.

Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada. Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH Incorporación a una compañía estable, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo. Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk.

Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos. xhfqzwm

📌 Técnico de Recursos Humanos Senior (Burgos)
🏢 Evolk
📍 Burgos