Somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Donosti. Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! ¿Tu papel será fundamental para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Analizar la facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.

Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros de formación o bolsas de trabajo para un reclutamiento efectivo. Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales. Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.

Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos. Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario. Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.

Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado. Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas,



además de gestionar facturación y embargos. Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.

Contratación indefinida y estabilidad laboral.

Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

Salario competitivo acorde a tu experiencia, compuesto por un fijo (SBA) y un variable por objetivos. Incorporación inmediata.

Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería. ¿REQUISITOS MÍNIMOS: Valorable experiencia en puesto similar de entre 1-2 años.

Formación académica valorable: grado relaciones laborales, psicología o Máster en Recursos Humanos. Disponibilidad de incorporación inmediata. Vehículo propio para desplazamientos. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

📌 Técnico/a de RRHH Formación (País Vasco)
🏢 Pacto Empresa De Trabajo Temporal
📍 País Vasco