Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?

Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.

Tus principales responsabilidades serán:

- Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:
- Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.
- Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
- Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).
- Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.
- Seguimiento y análisis del P&L; relacionado con los gastos de personal.
- Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.
- Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.




- Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.
- Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.
- Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.
- Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.
- Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.
- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.
- Conocimientos de P&L; y control financiero aplicado a Recursos Humanos.
- Nivel avanzado de Microsoft Excel.
- Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.
- Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.
- Conocimientos de legislación laboral española.
- Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
- Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.
- Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.
- Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.
- Participación en proyectos transversales y de mejora continua.
- Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
- Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.

Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. xugodme ¡Esperamos tu candidatura!

📌 Técnico Rrhh - Hr Payroll (Barcelona)
🏢 Leonardo Hotels Spain
📍 Barcelona