Mi cliente es un grupo de consultoría francés especializado en el acompañamiento de empresas y va a abrir su nueva filial en España y busca a su(a) Técnico(a) de Nóminas — Málaga o Alicante. Rol clave y estructurante : serás el/la responsable operativo(a) de la creación de la filial, gestionarás el conjunto de la nómina del grupo francés desde España y participarás activamente en el reclutamiento del equipo local. Comunicación diaria 100% en francés con la sede.? Tus misionesApertura operativa de la filial en España desde Alicante : montaje logístico, coordinación con abogados/gestores, procesos internosGestión completa de la nómina del GRUPO : recepción de variables, cálculo, control, generación de nóminas, DSN/declaraciones sociales francesas, gestión de ausencias, entradas/salidasReclutamiento del equipo local : identificación de perfiles, entrevistas, integración de las futuras/os gestoras/es de nómina de la filialInterfaz permanente con la sede en Francia : reporting, alertas, alineamiento de procesosEvolución del rol : el puesto está llamado a crecer — a medio plazo, coordinación / management del equipoDesplazamientos regulares a Francia para formación, integración y coordinación con la sede⚙️ Ambiente técnicoSoftware de nómina francés (Silae, Sage Paie, Cegid Quadra Paie, ADP, Nibelis o similar)Excel avanzadoDerecho social francés (código de trabajo, convenios colectivos, DSN,



URSSAF)Conocimientos del sistema de nómina español (Seguridad Social, SEPE, convenios colectivos ES) — apreciados para la puesta en marcha local? Perfil buscadoFormación en gestión de nómina, RRHH, contabilidad o derecho socialREQUISITO EXPERIENCIA — INDISPENSABLE :Mínimo 1-2 años de experiencia previa en gestión de nómina FRANCESA (empresa francesa, cabinet contable francés, editor de software de nómina, BPO nómina francesa)O experiencia en un organismo social francés tipo URSSAF, CPAM, Pôle Emploi/France Travail, DDETS/DIRECCTE, CAF, MSA, Retraite/CARSAT, AGIRC-ARRCO, DRFiP — cualquier XP con conocimiento profundo de las cargas sociales y del sistema francés valeFRANCÉS OBLIGATORIO — nivel C1/C2 (100% comunicación con el grupo en francés)Español (indispensable para el reclutamiento y la apertura de la filial)Autonomía + rigor + sentido del servicio (rol clave y visible desde el grupo)Perfil emprendedor capaz de estructurar una filial desde ceroMovilidad : disponibilidad para desplazamientos regulares a Francia? CondicionesContrato indefinido — salario a definir según experiencia? Ubicación : Alicante o Málaga? Presencial — teletrabajo parcial a discutir? Rattachement : directo a la Dirección del grupo en Francia✈️ Desplazamientos periódicos a Francia✨ Perspectivas : puesto que va a CRECER con la filial

📌 Técnico(A) De Nóminas - Con Francés (España)
🏢 GALILEO RH
📍 España