La Asociación de Salud Mental VIVIR es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a defender y respaldar los derechos de las personas para personas con problemas de salud mental y sus familias. Ofrecemos asesoramiento, orientación y apoyo en salud mental, acompañando a las personas en su proceso de recuperación e inclusión en el medio comunitario. Desde la Asociación de Salud Mental VIVIR gestionamos un Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (C.R.P.S.L), orientado a la rehabilitación psicosocial y a la inserción sociolaboral de personas con diagnóstico de trastorno mental grave de larga duración. Los Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (CRPSL) son dispositivos de atención social especializada de carácter ambulatorio que prestan atención a personas con diagnóstico de trastorno mental grave de entre 18 y 65 años de edad y a sus familiares, en coordinación con el Servicio de Salud Mental de Castilla-La Mancha.Descripción de la ofertaLa Asociación de Salud Mental VIVIR necesita incorporar un perfil de Trabajador/a social coordinador/a para cubrir una plaza de un año para cubrir una excedencia en el Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral, que está ubicado en Cuenca capital.OFRECEMOS:Fecha de incorporación: 1 de octubre de 2026Fecha fin: 30 de septiembre de 2027 (con posibilidad de prórroga)Retribución mensual/bruto: 2.250,00€ en 14 pagas (incluido el plus de coordinación)N.º horas semanales: 35FUNCIONES:La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica, dirección y gestión del CRPSL de Cuenca, compatibilizando estas responsabilidades con las funciones propias de Trabajo Social.Coordinación, dirección y gestión técnicaDirección, coordinación y supervisión del equipo profesional.Elaboración del proyecto anual de gestión del centro, incluyendo objetivos, programas, actividades, metodología,



indicadores y presupuesto.Planificación, organización, seguimiento y evaluación de los programas de rehabilitación psicosocial e integración social y laboral.Organización de los recursos, distribución de funciones, planificación de horarios y establecimiento de procedimientos de intervención.Gestión de los aspectos administrativos y económicos vinculados al funcionamiento del centro.Promoción de la formación continuada del equipo, la innovación y la investigación.Evaluación del funcionamiento del centro y elaboración de memorias, informes e indicadores de actividad y resultados.Proyectos, subvenciones y financiaciónElaboración y presentación del proyecto de gestión para la subvención destinada al funcionamiento del CRPSL.Búsqueda, preparación y tramitación de otras subvenciones y vías de financiación.Diseño y seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados.Elaboración de la documentación y de las memorias necesarias para la justificación de subvenciones.Coordinación externaCoordinación con los servicios de salud mental de referencia, servicios sociales y recursos sanitarios, educativos, laborales y comunitarios.Coordinación con los responsables técnicos de la red de atención a personas con trastorno mental grave y con las administraciones y entidades financiadoras.Promoción de la colaboración con recursos comunitarios para favorecer la recuperación,



la participación y la inclusión social de las personas atendidas.Representación técnica del centro en reuniones, comisiones y grupos de trabajo.Funciones de Trabajo SocialEvaluación y diagnóstico de las necesidades sociales, familiares y económicas.Participación en los planes individualizados de atención, rehabilitación e integración social.Intervención, información, orientación y apoyo a las personas usuarias y sus familias.Asesoramiento y apoyo en el acceso a recursos, prestaciones y derechos sociales.Coordinación y mediación con recursos sociales, sanitarios, educativos, laborales y de ocio.Seguimiento y apoyo comunitario, así como fomento de las redes de apoyo y participación social.Elaboración de informes sociales.Desarrollo de acciones de sensibilización, formación, voluntariado y grupos de apoyo mutuo.Realización de tareas docentes y tutorización de alumnado en prácticas.REQUISITOS:Formación académica necesaria:Titulación universitaria en Trabajo Social Experiencia profesional necesaria: Un año de experiencia en coordinación, dirección y gestión de equipos. Conocimientos necesarios:Dirección de Equipos y Gestión de ProyectosGestión Económica, Subvenciones y Administración PúblicaModelo de recuperación y defensa de derechos en salud mental.Intervención psicosocial en salud mental.Marco Normativo y Red de Salud Mental en Castilla-La Mancha Desarrollo ComunitarioAptitudes y cualidades valoradas:· Organización y visión estratégica· Liderazgo situacional y empático· Capacidad analítica· Resiliencia y gestión del estrés· Flexibilidad y adaptabilidad· Orientación a la mejora continua e innovación· Creatividad· Capacidad para fomentar una cultura de equipo constructiva, velando por el buen ambiente de trabajoSi quieres afrontar un actual reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos

📌 Trabajador/A Social Coordinador/A (Madrid)
🏢 Asociación de Salud Mental VIVIR / CRPSL
📍 Madrid