Mi cliente es un grupo de consultoría francés especializado en el acompañamiento de empresas y va a abrir su nueva filial en España y busca a su(a)

Técnico(a) de Nóminas — Málaga o Alicante . Rol clave y estructurante : serás el/la responsable operativo(a) de la creación de la filial, gestionarás el conjunto de la nómina del grupo francés desde España y participarás activamente en el reclutamiento del equipo local. Comunicación diaria 100% en francés con la sede.

Tus misiones Apertura operativa de la filial en España

desde Alicante : montaje logístico, coordinación con abogados/gestores, procesos internos Gestión completa de la nómina del GRUPO

: recepción de variables, cálculo, control, generación de nóminas, DSN/declaraciones sociales francesas, gestión de ausencias, entradas/salidas Reclutamiento del equipo local

: identificación de perfiles, entrevistas, integración de las futuras/os gestoras/es de nómina de la filial Interfaz permanente con la sede

en Francia : reporting, alertas, alineamiento de procesos Evolución del rol

: el puesto está llamado a crecer — a medio plazo, coordinación / management del equipo Desplazamientos regulares a Francia

para formación, integración y coordinación con la sede

⚙️ Entorno técnico Software de nómina francés

(Silae, Sage Paie, Cegid Quadra Paie, ADP, Nibelis o similar) Excel avanzado Derecho social francés

(código de trabajo, convenios colectivos, DSN, URSSAF)



Conocimientos del sistema de nómina español

(Seguridad Social, SEPE, convenios colectivos ES) — apreciados para la puesta en marcha local

Perfil buscado Formación

en gestión de nómina, RRHH, contabilidad o derecho social REQUISITO EXPERIENCIA — INDISPENSABLE : Mínimo 1-2 años de experiencia previa en gestión de nómina FRANCESA

(empresa francesa, cabinet contable francés, editor de software de nómina, BPO nómina francesa) O experiencia en un organismo social francés

tipo URSSAF, CPAM, Pôle Emploi/France Travail, DDETS/DIRECCTE, CAF, MSA, Retraite/CARSAT, AGIRC-ARRCO, DRFiP — cualquier XP con conocimiento profundo de las cargas sociales y del sistema francés vale FRANCÉS OBLIGATORIO

— nivel C1/C2 (100% comunicación con el grupo en francés) Español

(indispensable para el reclutamiento y la apertura de la filial) Autonomía + rigor + sentido del servicio

(rol clave y visible desde el grupo) Perfil emprendedor

capaz de estructurar una filial desde cero Movilidad

: disponibilidad para desplazamientos regulares a Francia

Condiciones Contrato fijo

— salario a definir según experiencia Ubicación : Alicante o Málaga Presencial

— teletrabajo parcial a discutir Rattachement

: directo a la Dirección del grupo en Francia ✈️ Desplazamientos

periódicos a Francia ✨ Perspectivas

: puesto que va a CRECER con la filial

📌 Técnico(a) de Nóminas - con francés (Madrid)
🏢 GALILEO RH
📍 Madrid