El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias.Principales responsabilidadesGestión de NóminaApoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nóminaGestionar incidencias de nóminaRevisar conceptos salariales y variablesVerificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractualesColaborar en los cierres mensuales de nóminaResolver consultas básicas de empleados relacionadas con nóminaAdministración de PersonalRegistrar movimientos de personal en las diferentes plataformasGestionar documentaciónMantener actualizada la información de empleadosElaborar certificados y documentación administrativaSeguridad SocialDar soporte en la gestión de procesos de Seguridad SocialColaborar en la revisión de cotizacionesApoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad TemporalVerificar información remitida a organismos oficialesParticipar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPEAtención al EmpleadoAtender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario adaptable, etcEscalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesarioExperiencia mínima requerida· Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:o Nóminao Administración de personalo Relaciones Laboraleso Gestoría laboralValorableExperiencia en entornos de gran volumen de empleadosEntornos con múltiples centros de trabajoExperiencia en consultoras y gestoríasConocimiento de convenios colectivosFormaciónTitulación universitaria en:Relaciones Laborales y Recursos HumanosDerechoCiencias del TrabajoRecursos Humanos xhfqzwm Conocimientos técnicosMicrosoft ExcelConceptos básicos de nóminaLegislación laboral españolaSeguridad SocialContratación laboralGestión de bajas médicasHerramientas y software (deseable): SAP HCMSe valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros.ImprescindibleMicrosoft ExcelOutlookTeamsOffice 365Competencias personalesCapacidad de aprendizajeOrientación al cliente internoTrabajo en equipoResponsabilidadComunicaciónAdaptabilidadAtención al detalleOrganizaciónGestión de prioridadesDiscreción y confidencialidad

📌 Técnico/A De Nómina Junior (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid