¿Te gustaría formar parte de una asesoría donde puedas trabajar de forma cercana con los clientes y tener una participación activa en la gestión laboral del día a día?¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Buscamos un/aTécnico/a Laboralpara incorporarse a una asesoría ubicada en Girona. La misión del puesto será gestionar y asesorar en materia laboral a una cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo un servicio de calidad.Formarás parte de un equipo próximo y con una estructura reducida, donde tu trabajo tendrá un impacto directo y donde recibirás acompañamiento para asumir progresivamente la gestión integral del área laboral.Ventajas de la posiciónFormación y acompañamientoContarás con el apoyo necesario para conocer los procedimientos internos y asumir nuevas responsabilidades de forma progresiva.Estabilidad laboralIncorporación a un proyecto consolidado y con una cartera de clientes estable.Horario atractivoLunes, miércoles y viernes de 8:00 h a 15:00 h. Martes y jueves de 9:00 h a 18:00 h,



con una hora para comer.Autonomía profesionalParticiparás activamente en la gestión laboral y en el asesoramiento a clientes.Entorno cercanoTrabajarás en un equipo donde la comunicación es directa y la colaboración forma parte del día a día.Salario competitivoRetribución entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, negociable según la experiencia aportada.Requisitos para tener éxito en esta posiciónExperiencia mínima de 3 años en una posición similar.Experiencia en elaboración y gestión de nóminas.Conocimientos en contratación laboral y Seguridad Social.Experiencia en la gestión de trámites con el SEPE.Capacidad para asesorar a clientes en materia laboral.Persona resolutiva, organizada, proactiva y metódica.Valorable residencia próxima a Girona.Responsabilidades claveGestión de nóminas : elaboración y gestión completa del ciclo de nómina de la cartera de clientes.Seguridad Social : tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as.Contratación : confección de contratos, prórrogas y comunicaciones a los organismos correspondientes.Gestión con organismos públicos : realización de trámites y asesoramiento relacionado con el SEPE.Asesoramiento laboral : resolución de consultas y acompañamiento a clientes en materia laboral.Soporte administrativo laboral : realización de otras tareas propias del puesto y del departamento laboral.¿Te ves en esta posición? xsgfvud Si buscas una oportunidad estable en la que aportar tu experiencia y asumir progresivamente la gestión laboral de una cartera de clientes en un entorno próximo y profesional, nos encantará conocerte.

📌 Consultor laboral (Gerona)
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