Funciones:

Liderar la definición y ejecución de soluciones dentro de proyectos CAL hPS en el ámbito de defensa, asegurando cumplimiento de requisitos técnicos y regulatorios. Coordinar equipos multidisciplinares utilizando metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y herramientas de gestión como Jira o Azure DevOps. Supervisar la arquitectura de soluciones basadas en entornos cloud (AWS, Azure o entornos híbridos) con enfoque en seguridad y resiliencia. Interactuar con stakeholders clave del cliente para la recogida de requisitos, reporting y gestión de entregables. Responsabilidades:

Liderar equipos de entre 5 y 15 personas garantizando la entrega de proyectos en tiempo, calidad y coste. Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de ciberseguridad en entornos de defensa. Supervisar el ciclo completo de vida del software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, testing y despliegue. Gestionar riesgos técnicos y operativos mediante planes de mitigación y seguimiento continuo. Requisitos imprescindibles:

Mínimo 4 años de experiencia en proyectos vinculados a CAL hPS o entornos similares en sector defensa. Mínimo 3 años gestionando equipos técnicos de al menos 5 personas. Mínimo 4 años de experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o híbridas). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones técnicas equivalentes (o experiencia equivalente de X años adicional a la requerida). Nivel de inglés mínimo B2 acreditado. Nivel de español nativo o C1.



Requisitos valorables:

Experiencia previa en proyectos de clientes del sector defensa o administraciones públicas. Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe Agilist). Certificaciones cloud (AWS Solutions Architect, Azure Architect). Experiencia en herramientas de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS). Experiencia en entornos DevSecOps y automatización CI/CD (Jenkins, GitLab, Terraform). Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. A continuación, te ofrecemos otros incentivos como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad

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📌 Client Account Lead - HPS- DEFs (Madrid)
🏢 Accenture
📍 Madrid