Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Responsable Laboral para liderar su área de gestión de personal.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Misión del puesto:La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones.Principales responsabilidades:- Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@).- Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos.- Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC.- Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales,



auditorías laborales y métricas clave para la dirección.Requisitos mínimos:- Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos.- Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200).- Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos.- Jornada laboral: Completa, 100% PresencialQué se ofrece:- Estabilidad y crecimiento profesional¿Crees que tu perfil encaja con lo que buscamos? xqysrnh ¡Haz clic en "Inscribirme" para que podamos valorar tu candidatura!

📌 Responsable Departamento Laboral (Sevilla)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Sevilla