Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Responsable Laboral para liderar su área de gestión de personal.

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Misión del puesto:

La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

- Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@).
- Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y
- Asesoramiento legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos.
- Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS,



la Inspección de Trabajo y el SMAC.
- Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección.

Requisitos mínimos:
- Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos.
- Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. xqbhyrx Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200).
- Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos.
- Jornada laboral: Completa, 100% Presencial

Qué se ofrece:
- Estabilidad y crecimiento profesional

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📌 Responsable Departamento Laboral (Córdoba)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Córdoba