EnDescubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Andersen Iberiaqueremos incorporar un/aDirector/a de Compensation & Benefitspara liderar la función de C&B; en España y Portugal.Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia enpayroll y administración de personas , una marcada orientaciónfinanciera y analíticay capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía.La posición tendrá base enMadrid , reportará directamente a laCHRO de Andersen Iberiay liderará un equipo distribuido entreMadrid,Valencia, Lisboa y Oporto , coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos.Principales responsabilidades:Payroll y administración de personal• Liderar y supervisar de principio a fin elproceso mensual de nómina en España y Portugal,en coordinación con el equipo y las gestorías externas.• Revisar y validarpayrollantes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información.• Resolverincidencias de nóminay administración laboral con un elevado grado de autonomía.• Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina.• Analizar lasvariaciones mensualesde masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll.• Trimestralmente, revisarincentivosantes de enviarlos al pagoCompensación, retribución flexible y ventajas• Gestionar losprocesos de salary review , promociones, bonus e incentivos.• Mantener y desarrollar lasbandas y estructuras salariales , realizando análisis de equidad interna y competitividad externa.• Gestionar y supervisar los programas deretribución flexibley garantizar su correcta aplicación en nómina.• Coordinar seguros y demásbeneficioscorporativos y sus proveedores.Prevención de Riesgos Laborales• Coordinar losServicios de Prevención externosy realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL.• Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud,



formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo.• Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones decentros de trabajo .Altas, bajas y sistemas• Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos.• Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos.• Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting.Budgeting, Reporting, Headcount y People Data• Elaborar y controlar elreporting periódicode headcount y FTE.• Preparar y realizar el seguimiento delpresupuesto de costesde personal.• Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año.• Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual.• Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones.• Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección.• Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting.Liderazgo del equipo• Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto.• Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal.• Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados.• Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia.¿Qué perfil buscamos?Un/a profesional con aproximadamente10-15 años de experiencia , con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas.Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia enorganizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación ,



gestionando procesos de C&B; de alcance y complejidad significativos.Para la posición será fundamental contar con:• Experiencia directa y sólida engestión y supervisión de nóminas , siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas.• Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios.• Experiencia en reporting, headcount y costes de personal.• Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast.•Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica.•Dominio del Excel , con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información.• Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas.• Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías.• Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior.• Nivel alto de inglés (C1).Se valorará especialmente la experiencia adquirida enservicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales , así como conocimientos dePower BI y People Analytics .¿Qué buscamos en la persona?Una personarigurosa, resolutiva, analítica y con criterio , capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio.Buscamos especialmente capacidad deanticipación y autonomía : alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse.La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. xkdbapo Ubicación: MadridResponsabilidad: España y PortugalEquipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y OportoFuerte componente financiero, analítico y de payrollSi cuentas con una sólida trayectoria enCompensation & Benefits y Payrolly buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte.

📌 Director/a de Compensation & Benefits – Iberia | Madrid
🏢 Andersen in Spain
📍 Madrid