El nostre client

Son una Fundació, una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre la posició

Reportant directament a Direcció General, i amb una persona experta en EnfocSistèmic, Xarxes i Gestió d'Ecosistemes al seu càrrec, la seva missió serà liderarl'àmbit de Coneixement, Innovació i Impacte Sistèmic de la Fundació, assegurant que: El coneixement generat als programes i consells es capturi, es sistematitzi i estransfereixi a totes les línies de manera accionable, al servei de decisionsbasades en evidència; Els aprenentatges es converteixin en innovació estructurada com a pràctica demillora contínua. El treball sistèmic dels programes de la Fundació estigui alineat de punta apunta —des del disseny de les intervencions i les relacions fins als sistemesd'avaluació, aprenentatge i potencial escalabilitat. Responsabilitats

Coneixement i evidència Dissenyar i mantenir un sistema de gestió del coneixement accessible i beneficioso pera totes les línies i àmbits, integrat amb el model SEA. Identificar i sintetitzar, en col·laboració amb les altres direccions i programes,els aprenentatges dels programes i consells per alimentar la presa de decisionsi la innovació. Produir informes periòdics de coneixement i impacte per a la Direcció General,el Patronat i col·laboradors externs. Innovació Incorporar i difondre metodologies d'innovació social i impacte col·lectiu a la cultura i la pràctica de la Fundació. Estructurar la innovació com a procés continu —detecció, prototipatge,aprenentatge i escala—, connectant les iniciatives existents i noves quesorgeixin.



Impulsar i acompanyar pilots d'innovació dins els programes, amb criterisclars d'aprenentatge i de decisió sobre si escalar-los o descartar-los. Facilitar la transferència i l'adaptació de les innovacions que funcionen entre línies, sectors i geografies, evitant que quedin aïllades al programaque les origina. Impacte Sistèmic Alinear les pràctiques de tots els programes al voltant de l'enfocament sistèmic compartit: dissenyar les intervencions des de la seva sortida,instal·lant capacitat en altres actors per deixar el sistema enfortit, i definircom es comprova la sostenibilitat de l'impacte generat. Mobilitzar, en col·laboració amb els programes, les narratives d'impactesistèmic. Impulsar, en col·laboració amb els programes, la generació d'aliances i relacions estratègiques de treball col·laboratiu i/o d'impacte col·lectiu. Connectar la Fundació amb comunitats de pràctica, xarxes d'innovació social i agents clau del sector. Governança i consells transversals Liderar, supervisar i/o acompanyar els consells transversals de lafundació, seguint el pla estratègic definitiva (estratègia, facilitació i seguimentd'acords) Dirigir i acompanyar l'Expert/a en Enfoc Sistèmic, Xarxes i Gestiód'Ecosistemes en el seu treball, seguint el pla estratègic definit. Perfil

Titulació universitària en Ciències Socials, gestió del coneixement, innovació social o àmbits relacionats. Mínim 5-7 anys d'experiència professional, dels quals almenys 3 en funcions de lideratge transversal o de direcció en organitzacions complexes. Experiència demostrable dissenyant i operant sistemes o processos de gestió del coneixement. Experiència pràctica en processos d'impacte col·lectiu i/o canvi sistèmic,més enllà del coneixement teòric de les seves metodologies.



Experiència demostrable amb marcs de mesura i avaluació d'impacte (model SEA o equivalents). Coneixement profund del tercer sector i dels reptes socials que aborda la Fundació. Es valorarà interès i capacitat d'incorporar eines d'IA per enfortir la producció i la reutilització del coneixement. Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa imprescindibles, i un nivellld'anglès B2. També es valorarà: Màster o postgrau d'especialització en innovació social, avaluació d'impacte, gestió del coneixement o gestió de projectes. Comprensió dels models de dadesi la semàntica de Power BI. Francès parlat i escrit El compromís de la fundació amb l'equip

A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A la fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta

Formació contínua

i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de 40 h/setmanals. o Salari de 60.000€ bruts anuals, i un complement variable basat amb objectius pre-definits

#J-18808-Ljbffr

📌 Direcció de Coneixement, Innovació i Impacte Sistèmic (Madrid)
🏢 Juno Projects
📍 Madrid