En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

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¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Software Development Manager para liderar la estrategia, desarrollo y evolución de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo dentro de nuestra división Mobility. Serás responsable de coordinar las áreas de producto y desarrollo software, impulsar la innovación tecnológica y colaborar activamente con clientes, socios y equipos de negocio para garantizar el éxito de nuestras soluciones.

¿Qué harás?

- Definir la estrategia de producto y elaborar el roadmap de evolución de las soluciones de ticketing.
- Liderar y coordinar equipos multidisciplinares de producto y desarrollo software de gran tamaño.
- Supervisar el ciclo completo de desarrollo, garantizando calidad, rendimiento y cumplimiento de objetivos.
- Coordinar la integración entre software, hardware y sistemas asociados, asegurando la correcta interoperabilidad.
- Gestionar proyectos, recursos, planificación, presupuestos y seguimiento de hitos.
- Colaborar con clientes, socios estratégicos y equipos comerciales, apoyando actividades de preventa y desarrollo de negocio.
- Garantizar la evolución tecnológica de las soluciones y la mejora continua de los productos.
- Identificar riesgos, definir planes de mitigación y asegurar el cumplimiento de plazos comprometidos.
- Impulsar la alineación entre las áreas técnicas y de negocio para maximizar el valor aportado al cliente.

¿Qué buscamos en ti?





No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

Requisitos imprescindibles

- +10 años de experiencia en productos tecnológicos.
- +5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño del sector TI.
- Desarrollo software orientado a equipos de campo (Front Office)
- Experiencia en gestión de producto y proyectos.
- Conocimiento en arquitectura de software e integración.
- Experiencia en entornos mixtos de software/hardware.
- Experiencia desarrollado y llevando equipo de desarrollo sobre dispositivos, maquinaria en C/C++
- Nivel alto de inglés (mínimo B2;
valorable C1 o superior).
- Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection).

¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
- Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido orientado a resultados y conciliación.
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
- Vacaciones y días de libre disposición.
- Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
- Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
- Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.

Proceso de selección

- Revisión de tu perfil:



Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📌 Software Development Manager - Madrid
🏢 Jobrapido
📍 Madrid