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¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.

- 1 plaza de prácticasen Holcim España, SAUde 12 mesespara incorporarse en septiembre 2026

- Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales

- 7h. diariasen Jornada partida

- Centro de prácticasen España:Avenida de Manoteras, 20 - Edificio B - 1ª PlantaMadrid (Madrid)

- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

¿Qué perfil busca la empresa?

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- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario: Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

- Competencias en Idiomas:nivel B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto

En Holcim España buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a estudiante proactivo/a, organizado/a y con una alta orientación al detalle para realizar una beca en el área de Nóminas y Administración de Personal.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de los principales procesos relacionados con el ciclo de nómina y la administración laboral, dando soporte al equipo y adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional, dinámico y colaborativo.

Trabajarás bajo la supervisión del/de la Responsable de Nóminas y Administración de Personal, participando progresivamente en diferentes procesos del área.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Entre tus funciones estarán:

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- Soporte al cierre de nómina:



colaborar en la recopilación, revisión y carga de incidencias mensuales, incluyendo horas extraordinarias, bajas, variables, anticipos y otros conceptos.

- Gestión de altas y bajas: apoyar en la preparación de la documentación de incorporación de nuevos empleados/as, contratos y anexos, así como en la gestión documental asociada a las bajas y finiquitos.

- Seguridad Social: dar soporte en la gestión de movimientos a través del Sistema RED, incluyendo altas, bajas y modificaciones de datos.

- Contratación: colaborar en la gestión, revisión y archivo de contratos laborales y en los procesos asociados a ón de ausencias: registrar y realizar el seguimiento de vacaciones, permisos y situaciones de incapacidad temporal (IT).

- Administración de personal: mantener actualizados los expedientes de los empleados/as, tanto en formato digital como físico.

- Soporte al empleado/a: atender y resolver consultas administrativas básicas del personal, derivando aquellas cuestiones que requieran una mayor especialización.

- Reporting: colaborar en la elaboración de informes y análisis sencillos mediante Excel.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con ganas de aprender, interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos y capacidad para trabajar con información sensible y cumplir plazos.

Formación

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- Estar cursando actualmente un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, preferentemente.

- También se valorarán candidaturas de estudiantes de ADE,



Derecho o dobles titulaciones relacionadas.

Conocimientos técnicos

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- Excel: nivel intermedio.

- Se valorarán conocimientos de tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX y otras funciones habituales de Excel.

- Se valorarán conocimientos teóricos de nómina y Seguridad Social.

- Se valorará positivamente haber trabajado o tenido contacto con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente SAP.

¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?

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- Atención al detalle: fundamental para trabajar con información relacionada con nóminas y administración laboral.

- Confidencialidad: capacidad para manejar con máxima discreción información personal y datos sensibles.

- Organización: capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos.

- Proactividad: iniciativa, curiosidad y ganas de aprender y asumir nuevas responsabilidades.

- Trabajo en equipo: disposición para colaborar con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos.

¿Qué ofrecemos?

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- La oportunidad de adquirir experiencia profesional real en el área de Nóminas y Administración de Personal.

- Aprendizaje continuo en un ambiente dinámico y colaborativo.

- Acompañamiento y seguimiento por parte de un/a tutor/a durante el periodo de prácticas.

- La posibilidad de conocer desde dentro los procesos de Recursos Humanos de una compañía líder del sector.

¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos? xcskxlj

Si estás estudiando y quieres poner en práctica tus conocimientos, aprender sobre nóminas y administración de personal y desarrollarte en un entorno profesional, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Únete a Holcim España y comienza a construir tu futuro profesional con nosotros.

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📌 PRÁCTICAS NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN MADRID
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