¿Cuál es tu misión?

Como miembro del equipo de Arquitectura Software, tendrá por objetivo liderar y gobernar el dominio de Arquitectura de Software de Grupo Santalucía, definiendo la estrategia y evolución de la arquitectura software corporativa, estableciendo los estándares, modelos de referencia y activos tecnológicos necesarios para asegurar la alineación con la estrategia tecnológica de la compañía.

Asimismo, tendrá como objetivo garantizar la correcta prestación de los servicios del dominio mediante la gestión de equipos, actividades, capacidades y presupuesto, participando en la ejecución de los proyectos corporativos y promoviendo la coordinación con las distintas áreas de negocio y tecnología para facilitar la entrega de soluciones eficientes, sostenibles y alineadas con los objetivos de transformación de la organización.
Coordinación dominio Arquitectura de Software: Será el responsable del dominio, reportando al responsable de Arquitectura Tecnológica. Encargado de la gestión y liderazgo de personas y capacidad del equipo, incluido los equipos de proveedores externos que conforman el dominio en los distintos servicios que presta.
Colaborará en la gestión y elaboración de los presupuestos correspondientes al dominio de Arquitectura de Software, debiendo dar seguimiento al proceso de facturación y forecast de las líneas presupuestarias gestionadas por el propio dominio, así como la participación directa en el proceso de estimaciones de la cartera de proyectos anual.
Interlocución con otras áreas y departamentos: Será principal interlocutor con el resto de las áreas y departamentos con los que interactúe el dominio, debiendo asegurar la coordinación con el resto de los subdominios de Arquitectura Tecnológica, así como dominios del departamento de Arquitectura Empresarial.
Evolución tecnológica. Gestión y gobierno del roadmap de evolución de la arquitectura de software corporativa del Grupo Santalucía, a través del diseño y elaboración de PoCs basándose en las últimas tendencias tecnológicas, así como la gestión de los proyectos en los que el dominio de Arquitectura de Software ejerza el rol de Jefe de Proyecto/IT Lead.
Deberá asegurar el correcto alineamiento con el resto del dominio de Arquitectura Tecnológica, de cara a conseguir una estrategia única a nivel tecnológico.
Gestión Arquitectura de referencia de software. Definición de buenas prácticas, normativas, guías de diseño y desarrollo de los componentes tecnológicos de la arquitectura para su aplicación en el ecosistema de Santalucía, así como gestión del modelo de gobierno y ciclo de vida de los activos de la arquitectura.
Liderazgo de proyectos e iniciativas. Gestión de la participación en las fases de definición, diseño, construcción, despliegue y producción de las aplicaciones desde el ámbito de Arquitectura Software, siguiendo el ciclo de vida y metodologías de desarrollo definidas para el ecosistema, así como participación en la evolución de estas.
Soporte productivo. Ayudará a dotar a la Organización de una arquitectura tecnológica ágil que, apoyado en componentes y activos, permita al Área de Tecnología dar cobertura de una forma rápida y productivo a las necesidades de negocio que el Plan Estratégico y de Transformación IT requieran.
Equipos con los que debe relacionarse:
Colaboración con Gestión de la demanda: Recepción de la demanda de negocio y de los requisitos asociados a cada una de ellas, determinando la necesidad de la intervención de arquitectura funcional y su tipo de involucración.
Colaboración con los departamentos de Desarrollo de aplicaciones, Canales/Clientes y Centro de Excelencia Analítica.
Colaboración con Infraestructuras y Operaciones.
Apoyo a Negocio.
Colaboración con Arquitectura Empresarial (resto de dominios)
Colaboración con proveedores de servicios profesionales y de tecnología y fabricantes de producto.

Nuestro cliente es una compañía aseguradora líder, reconocida por su especialización en protección familiar, ahorro e inversión. Con una larga trayectoria en el mercado y un ambicioso plan de crecimiento,



apuesta firmemente por el desarrollo de sus profesionales como pilar clave de su éxito.

Funciones y Responsabilidades del puesto:

REQUISITOS
Titulación requerida:
Licenciatura / Grado superior en informática o Telecomunicaciones
Requerido ingles nivel B2 mínimo (deseable C1)

Titulación valorable:
Formación complementaria en marcos de gobierno de arquitectura o TI.
Certificación en arquitecturas de microservicios y J2EE.

Experiencia requerida:
Mínimo 10 años de experiencia en el sector TI y al menos 5 años en perfiles similares.
Se valorará experiencia en la ejecución de procesos de transformación de grandes compañías.

Conocimientos Requeridos:
Experiencia demostrable en:
Arquitecturas de microservicios y procesos batch basados en Spring Boot y Spring Batch, desplegadas sobre plataformas PaaS/CaaS Docker y Kubernetes (Red Hat OpenShift). Se valorará experiencia adicional en entornos y arquitecturas J2EE y aplicaciones desarrolladas en lenguaje C.
Arquitecturas de micro frontales basadas en Angular y Nginx. Se valorará experiencia en arquitecturas tradicionales basadas en HTML/Javascript.
Arquitectura Mobile. Conocimiento sobre lenguajes nativos Kotlin y Swift.
Desarrollo y despliegue de aplicaciones o uso de servicios nativos de Microsoft Azure.
Arquitectura de eventos (EDA). Experiencia y conocimientos sobre plataformas/protocolos de streaming y mensajería tales como Apache Kafka y ActiveMQ.
Diseño y documentación de APIs basadas en estándares como OpenAPI 3/Swagger 2, AVRO, AsyncAPI, JSON, YAML, WS-*, AMQP, MQTT, JMS.
Herramientas y frameworks de automatización CI/CD como Ansible, Tekton, Bitbucket, Argo CD.
Automatización de pruebas (Testing Automation) dentro del ámbito microservicios.
Experiencia como jefe de proyectos TI.

Conocimientos Valorables:
Experiencia en herramientas de modelado de arquitectura empresarial, especialmente ARIS.
Capacidades de arquitectura empresarial, potenciando el valor de TI a negocio.
Conocimientos funcionales y experiencia en el sector asistencial.
Modelos de referencia de seguros, como ACORD.
Marcos de trabajo de arquitectura, como TOGAF.
Experiencia en gestión de proyectos.
Conocimiento de metodologías agiles.
Conocimiento de herramientas de gestión corporativa, especialmente con productos SAP.
Conocimiento de stack tecnológico cloud, en modelos SaaS, PaaS, etc. (AWS, Azure Google Cloud)
Experiencia en modelos de gestión y gobierno de TI.
Experiencia en la relación con proveedores.

Habilidades:
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Capacidad de organización y comunicación a nivel ejecutivo
Orientación a objetivos.
Orientación a la calidad y experiencia contrastada en gestión de proyectos.
Conocimientos en materia de gestión económico-financiera de proyectos tecnológicos.
Interés por las nuevas tecnologías.

Requisitos:

Experiencia:

Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos senior heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto.
Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos.
Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas.
Conocimientos del diseño del software,



incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega).
Experiencia demostrada en desarrollo soluciones PEGA con ¿Customer Services for Insurances, UI tradicional, Cosmos y Constellation¿.
Experiencia en uso de la inteligencia artificial y Robotics en procesos de Pega
Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now).

Valorable:

3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, siendo aconsejable 4-5 años.
5 años (mínimo) en el sector asegurador.
8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos.

Conocimientos Requeridos:

Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar.
Formación adicional requerida: Certificación System Architect (SA) o Senior System Architect (SSA) de Pegasystems
Se valorará positivamente la certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo.
Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas.
Se valorará positivamente los conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios. También se valorará el conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento.
Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio

Salario competitivo con atractivas variables por desempeño.
26 días laborables de vacaciones y 2 días de libre disposición.
Plan de Retribución Flexible: Asistencia Sanitaria, Guardería, Tarjeta transporte y Formación.
Descuentos de empleado en diversas marcas.
Plan de Bienestar: Programas de nutrición, webinars para reforzar un estilo de vida saludable, talleres virtuales de técnicas de relajación, yoga y deshabituación tabáquica.
Incorporación a una empresa líder con fuerte respaldo y prestigio en el sector.
Posibilidades reales de crecimiento competente: en nuestra expansión, los próximos supervisores saldrán de este equipo.
Rol autónomo con el respaldo de Salesforce como herramienta de trabajo.
Onboarding estructurado: 2 semanas de acompañamiento con tu Coordinador/a + formación continua con gestores senior.
Autonomía funcional desde el inicio, con apoyo estructurado.
Excelente ambiente profesional y cultura centrada en el desarrollo de talento.

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empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

📌 Coordinador Arquitectura de Software (Madrid)
🏢 Randstad
📍 Madrid