Nuestro cliente, una startup tech, se encuentra en la búsqueda de un/una CCO/Co-Founder con una marcada orientación comercial, estratégica y emprendedora. Una persona senior, proactiva y muy orientada a resultados, capaz de combinar estrategia y ejecución. Buscamos a alguien que disfrute construyendo desde cero, abriendo mercado y transformando relaciones en oportunidades reales. Es imprescindible contar con una red de contactos sólida y activa en España, especialmente en recruiting, consultoría de RR. HH., RPO y empresas con alto volumen de contratación. Se valorará una red adicional en el resto de Europa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y go-to-market en España. - Generar pipeline, captar clientes y cerrar oportunidades. - Desarrollar alianzas con actores relevantes del ecosistema HR. - Validar propuesta de valor, segmentos, pricing y modelo comercial junto al equipo fundador. - Recoger feedback de mercado y trasladarlo al equipo de producto. - Definir procesos, métricas y previsiones comerciales.



- Construir progresivamente la función de ventas, partnerships y customer success. Requisitos: - Experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o partnerships. - Trayectoria deseable en startup, SaaS, HR Tech, recruiting o consultoría de RR. HH. - Conocimiento profundo del mercado español. - Capacidad probada para abrir puertas, negociar y cerrar acuerdos. - Perfil autónomo, resiliente y emprendedor. - Español fluido e inglés competente. Ofrecemos: - Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de una startup tech. - Trabajo 100% remoto y autonomía. - Primeros 6 meses: sin salario fijo. Comisión del 10% sobre el valor total de cada contrato cerrado, abonada de forma proporcional a medida que la empresa cobra al cliente. - A partir del mes 6: salario fijo + inicio del plan de participación accionarial del 15%, con vesting progresivo durante los 3 años siguientes

📌 Chief Commercial Officer (Ourense)
🏢 Management en Red
📍 Ourense