¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix Daa S con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología.

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.

Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix Daa S y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos.

Requisitos técnicos clave: Citrix: Citrix Daa S Citrix Virtual Apps and Desktops Citrix Cloud / Workspace Citrix Provisioning (PVS) Machine Creation Services (MCS) Sistemas: Windows Server Windows 10 / 11 Enterprise Infraestructura: Active Directory GPOs DNS Gestión de perfiles: FSLogix Ci trix Profile Management Funciones principales: Administración de plataformas Citrix Daa S Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad Resolución de incidencias L2/L3 Automatización y optimización de procesos Participación en proyectos de evolución,



actualización y migración cloud Elaboración de documentación técnica Coordinación con fabricantes y proveedores Valorable Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.) Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP) Automatización (Terraform, Ansible) Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365 Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) Condiciones comunes: Soporte 24x7 con turnicidad Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación) Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos?

Remoto (dentro de España). Contratación indefinida con , proyecto estable. Salario: en función de la experiencia del candidato/a. Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el no de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida cualificado / familiar. Plataforma de gamificación de Profile Play.

Retribución adaptable (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Formación a medida. xqbhyrx ¿Hablamos? Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

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