Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos (Temporal) con un sólido perfil generalista para dar soporte en los procesos de selección, gestión organizativa y administración de Recursos Humanos, dentro de un entorno ágil e internacional.
Principales responsabilidades
Como Técnico/a de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades serán:
Captación y selección de talento: gestionar procesos de selección de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas con candidatos y coordinación con los responsables de contratación.
Gestión organizativa: desarrollar, mantener y actualizar organigramas, estructuras organizativas y descripciones de puestos.
Gestión internacional de personas: dar soporte en la gestión de empleados ubicados en diferentes localizaciones internacionales, garantizando la precisión y calidad de los datos de Recursos Humanos en los sistemas de RRHH.
Administración de RRHH: gestionar la documentación de los empleados, mantener actualizadas las bases de datos de RRHH,



preparar informes y proporcionar soporte en los diferentes procesos administrativos del área.
Soporte generalista de RRHH: participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos relacionados con el desarrollo organizativo, la gestión del talento, la comunicación interna y la experiencia del empleado.
Requisitos
Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o una titulación relacionada.
Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de personal y/o puestos generalistas de Recursos Humanos.
Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos internacionales.
Nivel avanzado de inglés (B2-C1).
Competencias
Sólidas habilidades de organización, planificación y atención al detalle.
Excelentes capacidades de comunicación y gestión de interlocutores (stakeholders) a diferentes niveles de la organización.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Persona pro

📌 Técnico/a de RRHH (Noáin)
🏢 3P BIOVIAN
📍 Noáin