Descripción del empleo

Solicitar este puesto es fácil. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.

Somos una empresalíder europea en servicios digitales y nos encontramos en la búsqueda de un/a Team Lead con background técnico en Java y con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo de equipos técnicos. La persona seleccionada actuará como nexo entre las áreas de negocio y los equipos tecnológicos, garantizando que los requisitos funcionales se transformen en soluciones técnicas escalables, mantenibles y alineadas con la estrategia de la organización.
Será responsable de coordinar y supervisar la actividad del equipo de desarrollo, impulsar la mejora continua de los procesos, asegurar el cumplimiento de los compromisos de entrega y actuar como referente técnico en la toma de decisiones arquitectónicas y operativas. El puesto combina capacidades de liderazgo, gestión de servicio y conocimiento técnico en entornos Java y metodologías ágiles basadas en Kanban y Scrum.

Responsabilidades principales:





Liderazgo técnico y gestión de requerimientos
- Alinear las necesidades de negocio y los requisitos técnicos para definir soluciones eficientes, escalables y sostenibles.
- Traducir objetivos funcionales en especificaciones claras para el equipo de desarrollo.
- Participar activamente en la priorización y refinamiento del backlog, identificando dependencias, riesgos y requisitos insuficientemente definidos.
- Actuar como referente técnico del equipo, facilitando la resolución de dudas y asegurando la comprensión de los requerimientos.

Planificación y coordinación del servicio
- Planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos y compromisos del servicio.
- Gestionar la capacidad y disponibilidad de recursos en función de las prioridades del negocio.
- Realizar el seguimiento de la actividad y reportar la evolución del servicio a los responsables d

📌 Team Lead (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona